Platform
EVRE

Eğitim kaydedilir.
Davranış ölçülmez.

EVRE onu ölçer. Kurumunuzda hâlihazırda duran bağlamı getirin: roller, yetkinlikler, eğitim kayıtları, performans verisi, şirket politikaları ve iç iş akışları. EVRE bunu, insanlarınızın gerçekten karşılaştığı bir durumun simülasyonuna derler; sonra ne yaptıklarını tur tur puanlar ve puanın arkasında konuşmanın kendisi durur.

Giren bağlam
roller · eğitim · yetkinlikler · performans · politikalar
Çıkan kanıt
puanlanmış davranış · konuşma kaydı · onaylanmış sonuçlar
Demoyu deneyinEğitim ve İşe Alım
  • HRIS / HCM
  • xAPI
  • Workday
  • Yedekleme
  • SCORM
  • SAP SuccessFactors
  • Oracle HCM
  • LTI
  • Cornerstone OnDemand
  • LMS / LXP
  • Docebo
  • REST / OData
  • Moodle
  • BambooHR
  • Yetkinlik modeli
  • SAP OCN
  • Personio
  • Kurum akademisi
  • webhooks
  • Politikalar ve iş akışları
  • Performans
  • + sizin yığınınız

Bağlamınızın yaşadığı yer

Kurumsal bağlam

EVRE, İK ve öğrenme yığınınıza nasıl oturur

Bağlam, zaten çalıştırdığınız sistemlerden içeri akar. Kanıt dışarı çıkar. O kanıtın aynı sistemlere geri dönüp dönmeyeceği sizin kararınız, zorunluluk değil.

Sistemleriniz yerinde kalsın.
Yapamadıkları ölçüm üstüne eklensin.

  • HRIS / HCMçalışan, rol, organizasyon
  • Öğrenmekurslar, tamamlamalar, müfredat
  • Performans ve yetenekdeğerlendirmeler, yetkinlikler, hedefler
  • İç sistemlerpolitikalar, iş akışları, şirket verisi

Taşıyan katmanAPI'ler · olaylar · öğrenme standartları

  1. EVREbağlam bir senaryoya derlenir
  2. Bağlama özel yapay zekâ rol yapmagenel bir metin değil, sizin verinizle şekillenen senaryo
  3. Gözlenen davranışbaskı altında ne yapıldığı, tur tur
  4. İncelenebilir kanıtpuanlı, arkasında konuşmanın kendisi duruyor
İsteğe bağlı geri yazmaonaylanmış sonuçlar kayıt sistemlerine döner
kaynak sistemlere geri

Kurumsal yığınlara göre tasarlandı

Kurumsal İK ve öğrenme mimarileriyle API'ler, olaylar ve öğrenme birlikte çalışabilirlik standartları üzerinden çalışacak şekilde kurgulandı.

EVRE, kurumsal yapay zekâ rol yapma ve davranış ölçme platformudur. İnsanların işyeri durumlarını nasıl yönettiğini, şirketin kendi rolleri, politikaları ve verisiyle kurulmuş senaryolarda ölçer.

  • SAP SuccessFactors

    SuccessFactors'taki mevcut rol, organizasyon, eğitim, yetkinlik ve performans bağlamı EVRE simülasyonlarını şekillendirmek için kullanılabilir. Entegrasyon yolları SAP'nin kurumsal API ve öğrenme ekosistemi üzerinden ilerler.

    OData API'leri · SuccessFactors Learning · Intelligent Services · Integration Center · SAP OCN

  • Workday

    EVRE, Workday ortamlarındaki mevcut çalışan, rol, eğitim, yetkinlik ve performans bağlamını, müşteri izinleri ve entegrasyon yüzeyleri elverdiği ölçüde kullanacak şekilde tasarlandı.

    Workday HCM · Workday Learning · kurumsal API'ler · olaylar

  • Cornerstone

    Cornerstone'daki öğrenme ve yetkinlik bağlamı aynı simülasyonları şekillendirebilir; sonuçlar ayrı bir araçta kalmak yerine mevcut değerlendirme akışlarına dönebilir.

    Cornerstone Learning · Skills · REST API'leri · webhook'lar

  • + Sizin yığınınız

    Şirket içi İK sistemleri, kurum akademileri, özel yazılımlar, yalnızca sizde olan yetkinlik modelleri, veri platformları ve başka hiçbir yerde bulunmayan iş akışları. Sahada asıl karşılaşılan durum bu, o yüzden sonradan tolere edilen değil, baştan hesaba katılan taraf.

    REST · webhook'lar · xAPI · SCORM · LTI · düz dışa aktarım

SAP SuccessFactors · Workday · Cornerstone · REST / OData · xAPI · SCORM · LTI · SAP OCN

Entegrasyon yüzeyleri; birbirine denk teknolojiler değil.

Sağlayıcı adları, teknik uyumluluğu ve bu ürünlerin yayımladığı entegrasyon yüzeylerini tarif etmek için kullanılır. EVRE bu sağlayıcıların iş ortağı değildir ve onlar tarafından sertifikalandırılmamıştır.

Bu iki şekilde işler

Eğitimden sonra

  1. Eğitim tamamlandı
  2. rol + eğitim + şirket bağlamı
  3. EVRE simülasyonu
  4. uygulamaya geçtiğinin kanıtı

Rol değişiminden önce

  1. Hedef rol + performans + yetkinlik bağlamı
  2. EVRE simülasyonu
  3. baskı altında davranış
  4. mevcut karar sürecine ek kanıt