EVRE, ekibinizin en zor görüşmeleri için yapay zeka destekli role play eğitimidir.
Kriz görüşmelerinden performans değerlendirmelerine, saha eğitimine kadar; ekibiniz kendi senaryolarınızı, cevap veren AI karakterlerle prova eder. Her yanıt puanlanır, her oturum rapora dönüşür.
Defne Arslan
CTO · TrendShop
Önce etkiyi kabul et
API krizi
Canlı simülasyon
Nasıl çalıştığını gör
Gerçek bir oturum, baştan sona.
Senaryoyu seçin. İtiraz eden AI karakterle yüzleşin. Puanlanmış raporu alın.
Güveni, çalışan bağlılığını ve operasyonel dayanıklılığı belirleyen görüşmeler için yaşayan bir hazırlık sistemi: pratik, kanıt ve kurumsal öğrenme tek ve sürekli bir döngüde.
Kurumsal Eğitim
Oryantasyondan kriz eğitimine, gerçek dünya riski olmadan yüksek gerilimli pratik
Ekibinizin ihtiyaç duyduğu her tür eğitim için tek platform: ilk gün oryantasyonundan mesleki beceri gelişimine ve yüksek gerilimli kriz eğitimine kadar. EVRE, ekibinizi itiraz eden, tırmandıran ve cevap talep eden AI karşı taraflarla yüz yüze getirir ve her turu ölçer. Gerçek an geldiğinde, ekibiniz onu çoktan prova etmiştir.
Ekip performansını simülasyonda artır.
Kendi senaryolarını kur. Zorluk seviyelerini ayarla.
Özel Senaryolar Tasarlayın
Organizasyonunuza özelGerçek vakalarınıza, sektör gereksinimlerinize ve iç protokollerinize dayalı senaryolar oluşturun.
Saha Notları ve İçgörüler
Ekibin son yazıları.
Vaka çalışmaları, güvenlik duruşumuz ve kurumsal simülasyon inşası üzerine notlar.
Saha Notları №01· Vaka ÇalışmasıEVRE'yle ilk tanışan öğrenciler.
İlk müşteriden önce 100+ İstanbul Teknik Üniversitesi öğrencisi ürünün karşısına oturdu. Ne yaptılar, ne söylediler, sonrasında ürüne ne girdi.
Mayıs 2026
İçgörüSansürsüz modeli koltuğa oturttuk: bize gerçekten ne kattığını gördük
Zararlı isteği doğrudan sorduğunuzda sansürsüz model çok daha az reddediyor. Bu fark role-play davranışına aynı biçimde taşınmıyor: üretim modelimiz, reddetme mekanizmasına hiç dokunulmadan düşmanca bir karakteri sürdürdü.
Ağustos 2026
İçgörüKurumsal kriz yönetimi simülasyonu nasıl kurulur?
Kurumsal kriz yönetimi simülasyonu nasıl kurulur? Şirketinize özel senaryo, baskıyı yaratan yapay zeka karakteri ve ölçülecek davranış boyutlarıyla üç adımda kurmanın pratik yolu.
Temmuz 2026
İçgörüSkor ekranının ötesi: bir simülasyon nasıl ölçülebilir bir takım sistemine dönüşür
Tek bir simülasyon skoru, bir kişiyi yalnızca o konuşmada tarif eder. Bir kurum için asıl değer etrafındaki sistemdedir: her seansı, takip edebileceğin, harekete geçebileceğin ve yeniden ölçebileceğin takım düzeyi davranış sinyaline çevirmek.
Temmuz 2026
Bir senaryo. On farklı insan.
Ekibini, gerçek kişilik verisinden türetilmiş baskı profillerine karşı çalıştır. Birini seç, nasıl yüklendiğini gör.
Selin
Kaygılı Güven Arayan
“Bir aksilik olursa bana haber verilir, değil mi?”
Belirsizlik hissettikçe aynı şeyi tekrar tekrar teyit eder, güvence bulamazsa hafifçe felaketleştirir. Validasyon ve somut bir adımla yatışır.
- İhtiyaç
- Güvende ve kontrolde hissetmek
- Korku
- Belirsizlik ve kötü sürprizle yalnız kalmak
- Çalıştırır
- Duygusal validasyon, Net sonraki adım
Tüm sektörler
Kaset rafına göz at- İnsan Kaynakları ve Liderlik
- Enerji ve Kamu Hizmetleri
- Havacılık ve Hava Trafik
- Lojistik ve Tedarik Zinciri
- Sağlık ve İlaç
- Bankacılık ve Finansal Hizmetler
- BT ve Kurumsal Teknoloji
- E-ticaret ve Perakende Teknoloji
- İnşaat ve Altyapı
- Otomotiv Üretimi
- Perakende ve Mağaza Operasyonları
- Yükseköğretim
- Telekom ve Şebeke OperasyonlarıYakında
Nasıl Çalışır
Senaryo seçiminden puanlanmış rapora tek oturumda. Eğitmen ayarlamak, atölye planlamak yok.
Senaryo Seçin
12 sektörden 20 hazır simülasyondan birini seçin: fatura anlaşmazlığı, fabrika kesintisi, ters giden bir performans görüşmesi. Ya da kendi vakanızı düz dille anlatın, görsel editörde ince ayar yapın. Zorluğu, karakterin rolünü ve ölçülecek yetkinlikleri belirleyin. Kendi senaryonuz dakikalar içinde hazır.
Ekibiniz Pratik Yapar
Çalışanınız bir AI karakterle karşılıklı konuşur: sesli, yazılı veya canlı video görüşmesinde. Karakter söze girer, tansiyonu yükseltir ve senaryoya değil, gerçekten söylenene tepki verir. Gerçek toplantı gibi; tek fark, buradaki hataların bedeli yok.
Nerede Durduklarını Görün
Her yanıt beş davranış boyutunda anlık puanlanır, anında koçluk ipuçları gösterilir. Oturum sonrasında güçlü yönler, kör noktalar ve sonraki adımları içeren bir değerlendirme: kişi bazında, yöneticilerin görebildiği, dışa aktarılabilir.
Neden EVRE?
Hazır senaryoların ötesinde. Gerçek davranışsal baskı, canlı analiz, gerçek gelişim. Dinleyen, adapte olan ve anında koçluk yapan eğitim.
Yeni çalışan, kıdemlilerin haftalarını harcamadan ve atölye planlamadan tek oturumda sahaya hazır olur.
Her yanıt 5 davranışsal boyutta puanlanıyor
Empati, stres toleransı, yatıştırma, aktif dinleme. Anahtar kelime eşleme değil. AI ne söylediğini ve nasıl söylediğini okuyor.
Kontrat anlaşmazlıkları. Kızgın paydaşlar. Son dakika baskısı.
12 sektör, 20 hazır senaryo. Ya da kendi senaryonu düz dilde anlat. AI 30 saniyede diyalog ağacını oluşturur.
Zorlanıyorsan kolaylaştırır. Rahatsan sıkıştırır.
Zorluk oturum içinde yanıtlarına göre ayarlanır. Karşı taraf daha saldırgan veya daha işbirlikçi olur. Manuel ayar yok.
Her mesajdan sonra puan. Oturum sonunda değil.
XP, koçluk ipuçları ve neyi iyi yaptığın veya kaçırdığına dair notlar. Henüz bağlamdayken kenar çubuğunda gösterilir.
Ne ters gitti, ne iyi gitti, sırada ne var
Her oturumdan sonra tam davranış profili. Güçlü yanlar, kör noktalar ve spesifik koçluk önerileri. Dışa aktarılabilir. Zaman içinde ilerlemeyi takip eder.
Her yanıt 5 davranışsal boyutta puanlanıyor
Empati, stres toleransı, yatıştırma, aktif dinleme. Anahtar kelime eşleme değil. AI ne söylediğini ve nasıl söylediğini okuyor.
Kontrat anlaşmazlıkları. Kızgın paydaşlar. Son dakika baskısı.
12 sektör, 20 hazır senaryo. Ya da kendi senaryonu düz dilde anlat. AI 30 saniyede diyalog ağacını oluşturur.
Zorlanıyorsan kolaylaştırır. Rahatsan sıkıştırır.
Zorluk oturum içinde yanıtlarına göre ayarlanır. Karşı taraf daha saldırgan veya daha işbirlikçi olur. Manuel ayar yok.
Her mesajdan sonra puan. Oturum sonunda değil.
XP, koçluk ipuçları ve neyi iyi yaptığın veya kaçırdığına dair notlar. Henüz bağlamdayken kenar çubuğunda gösterilir.
Ne ters gitti, ne iyi gitti, sırada ne var
Her oturumdan sonra tam davranış profili. Güçlü yanlar, kör noktalar ve spesifik koçluk önerileri. Dışa aktarılabilir. Zaman içinde ilerlemeyi takip eder.
Her yanıt 5 davranışsal boyutta puanlanıyor
Empati, stres toleransı, yatıştırma, aktif dinleme. Anahtar kelime eşleme değil. AI ne söylediğini ve nasıl söylediğini okuyor.
Kontrat anlaşmazlıkları. Kızgın paydaşlar. Son dakika baskısı.
12 sektör, 20 hazır senaryo. Ya da kendi senaryonu düz dilde anlat. AI 30 saniyede diyalog ağacını oluşturur.
Zorlanıyorsan kolaylaştırır. Rahatsan sıkıştırır.
Zorluk oturum içinde yanıtlarına göre ayarlanır. Karşı taraf daha saldırgan veya daha işbirlikçi olur. Manuel ayar yok.
Her mesajdan sonra puan. Oturum sonunda değil.
XP, koçluk ipuçları ve neyi iyi yaptığın veya kaçırdığına dair notlar. Henüz bağlamdayken kenar çubuğunda gösterilir.
Ne ters gitti, ne iyi gitti, sırada ne var
Her oturumdan sonra tam davranış profili. Güçlü yanlar, kör noktalar ve spesifik koçluk önerileri. Dışa aktarılabilir. Zaman içinde ilerlemeyi takip eder.
Puanlama ve raporlama
Görüşme biter, kanıt başlar.
Her oturum, yöneticinin inceleyebileceği bir rapor üretir. Puanlar; dayandıkları tur, gerekçe ve görüşme kanıtıyla birlikte kalır.
Mert A.
Ekip lideri · eğitimde
Defne · Ekip üyesiGenel puan
Yetkin · baskı altında acele etti
Empati · Tur 3
Açığı ortaya koymadan önce, geçen çeyreğin nasıl hissettirdiğini kabul etti.
Güçlü yönler
- Zorluğu erken kabul etti
- Sakin kaldı, dinledi
Geliştirilecek
- Kontrol etmeden taahhüt etti
- “Beni hedef alıyorsun” itirazını geç gördü
Koçluk notu · Mert A.
Çeyreğin nasıl hissettirdiğini daha ilk turda kabul edip kendi payını sahiplendin. İşin en zor yarısı buydu, iyi yaptın. Ama 11. turda, yetkinde olduğundan emin olmadan terfi sözü verdin ve sonra geri adım atmak zorunda kaldın. Bir dahaki sefere, taahhüt vermeden önce neyi gerçekten taahhüt edebileceğini birlikte netleştirelim.
Defne · Ekibinde iki yıldır
Risk: onu elde tutmak
+6“Geçen çeyrek zorluydu ve bir kısmı senin elinde değildi; gerisini birbirimize açık konuşalım.”
Empati · Tur 3
L&D Yöneticileri
Sahne · Bütçe savunması
“Belki de başka fırsatlara bakmam lazım.”
PDF rapor
Yönetici paneliNasıl puanlanıyor?
Her değerlendirme görüşme kaydına bağlı kalır; böylece inceleyebilir, oturumları karşılaştırabilir ve rubriği kalibre edebilirsiniz.
- 01Tur tur okuma
- 02Üç yetkinlik grubu
- 03Çoklu değerlendirici
- 04Kanıtla bağ
Tur tur okuma · Her tur ayrı ayrı değerlendirilir.
Güvenlik, satır satır.
Kontrollerimiz şimdiden ISO 27001'e göre kurulu; resmi denetim 2026 takviminde. Bunu hukuk incelemesinde değil, baştan bizden duyuyorsunuz. DPA ve alt işleyici listesi aynı iş günü içinde elinizde.
Bugün geçerli
- Şifreleme
- AES-256 · TLS
- Veri izolasyonu
- Satır düzeyi güvenlik
- Veri konumu
- KVKK kapsamında
- Mevzuat
- KVKK + GDPR
Denetim yolda · Hedef 2026
Sıkça Sorulan Sorular
EVRE hakkında bilmeniz gereken her şey
Ürün
Güvenlik ve kurulum
Bize en zor görüşmenizi getirin.
Demo talep edin; canlı bir simülasyonun gerçek zamanlı olarak nasıl puanlandığını izleyin. 24 saat içinde dönüş yapıyoruz.