Ana içeriğe atla
EVREEVRE

EVRE, kurumsal eğitimi ölçülebilir pratiğe dönüştürerek ekiplerin davranış zekasını ortaya çıkarır.

Ekipleriniz krizlerden günlük iş senaryolarına kadar gerçekçi durumları yapay zeka destekli role play simülasyonlarında prova eder. Her yanıt aynı ölçüm modeliyle puanlanır; ortaya çıkan kanıt, kurum genelindeki örüntüleri zamanla görünür kılar.

AI avatarlar itirazlarını dile getiriyorCC · TR

Scope değişti, deadline değişmedi. Neyi çıkarıyoruz?

Baskı yönetimi-7

Sorun henüz net çerçevelenmedi

48Gelişmeli
ReferanslarEnerjisa Üretim
Destekleyen
ElevenLabs GrantsBTM Istanbulİstanbul Ticaret Odası

Canlı simülasyon

Nasıl çalıştığını gör

Gerçek bir oturum, baştan sona.

Senaryoyu seçin. AI karakterle prova edin. Ekibinizin nasıl davrandığını görün.

Güveni, çalışan bağlılığını ve operasyonel dayanıklılığı belirleyen kritik iş anları ölçülebilir hale gelir. Pratik, kanıt ve kurumsal öğrenme tek ve sürekli bir döngüde.

Kurumsal Eğitim Simülasyonu

Oryantasyondan kriz simülasyonu eğitimine, gerçek iş durumlarını ölçülebilir pratiğe dönüştürün

Karakterler itiraz eder, baskıyı artırır, karar vermeye zorlar. EVRE her yanıtı aynı ölçüm modeliyle puanlar. Eğitim, tamamlanan bir içerik olmaktan çıkar; ölçülen, izlenen ve zamanla geliştirilen bir pratiğe dönüşür.

Kriz simülasyonu arayüzü

Senaryoyu kur. Simülasyonu çalıştır.

Adaptif AI karşı taraflar, anlık koçluk, ölçülebilir skorlar.

Senaryo kur
ölçüm motoruOtomatik anlatım · örnek veri

Özel Senaryolar Tasarlayın

Organizasyonunuza özel

Gerçek vakalarınıza, sektör gereksinimlerinize ve iç protokollerinize dayalı senaryolar oluşturun.

BağlamKriz brifingi
ZorlukYüksek
Beat6
Kriter4
Karşı tarafBölge direktörü
Karşındaki kadro

Bir senaryo. On farklı insan.

Ekibini, gerçek kişilik verisinden türetilmiş baskı profillerine karşı çalıştır. Birini seç, nasıl yüklendiğini gör.

Selin
Profil 01Gerçekçi

Selin

Kaygılı Güven Arayan

“Bir aksilik olursa bana haber verilir, değil mi?”

Belirsizlik hissettikçe aynı şeyi tekrar tekrar teyit eder, güvence bulamazsa hafifçe felaketleştirir. Validasyon ve somut bir adımla yatışır.

İhtiyaç
Güvende ve kontrolde hissetmek
Korku
Belirsizlik ve kötü sürprizle yalnız kalmak
Çalıştırır
Duygusal validasyon, Net sonraki adım

Nasıl Çalışır

Senaryoyu seçin, görüşmeyi yapın, kanıtı okuyun. Tek oturum; eğitmen ayarlamak, atölye planlamak yok.

Neden EVRE?

Hazır senaryoların ötesinde. Gerçek davranışsal baskı, canlı analiz, gerçek gelişim. Dinleyen, adapte olan ve anında koçluk yapan eğitim.

Yeni çalışan, kıdemlilerin haftalarını harcamadan ve atölye planlamadan tek oturumda sahaya hazır olur.

Davranış Puanlama

Her yanıt 5 davranışsal boyutta puanlanıyor

Empati, stres toleransı, yatıştırma, aktif dinleme. Anahtar kelime eşleme değil. AI ne söylediğini ve nasıl söylediğini okuyor.

Kriz Senaryoları

Kontrat anlaşmazlıkları. Kızgın paydaşlar. Son dakika baskısı.

12 sektör, 24 hazır senaryo. Ya da kendi senaryonu düz dilde anlat. AI 30 saniyede diyalog ağacını oluşturur.

Adaptif Zorluk

Zorlanıyorsan kolaylaştırır. Rahatsan sıkıştırır.

Zorluk oturum içinde yanıtlarına göre ayarlanır. Karşı taraf daha saldırgan veya daha işbirlikçi olur. Manuel ayar yok.

Anlık Geri Bildirim

Her mesajdan sonra puan. Oturum sonunda değil.

XP, koçluk ipuçları ve neyi iyi yaptığın veya kaçırdığına dair notlar. Henüz bağlamdayken kenar çubuğunda gösterilir.

Oturum Raporu

Ne ters gitti, ne iyi gitti, sırada ne var

Her oturumdan sonra tam davranış profili. Güçlü yanlar, kör noktalar ve spesifik koçluk önerileri. Dışa aktarılabilir. Zaman içinde ilerlemeyi takip eder.

Puanlama ve raporlama

Görüşme biter, kanıt başlar.

Her oturum, yöneticinin inceleyebileceği bir rapor üretir. Puanlar; dayandıkları tur, gerekçe ve görüşme kanıtıyla birlikte kalır.

Örnek rapordur, gerçek veriniz değildir.

Mert A.

Ekip lideri · eğitimde

Gergin bir performans görüşmesi · Zor·Bire bir görüşme·Defne · Ekip üyesi

Genel puan

0/100

Yetkin · baskı altında acele etti

Empati · Tur 3

Açığı ortaya koymadan önce, geçen çeyreğin nasıl hissettirdiğini kabul etti.

Güçlü yönler

  • Zorluğu erken kabul etti
  • Sakin kaldı, dinledi

Geliştirilecek

  • Kontrol etmeden taahhüt etti
  • “Beni hedef alıyorsun” itirazını geç gördü

Koçluk notu · Mert A.

Çeyreğin nasıl hissettirdiğini daha ilk turda kabul edip kendi payını sahiplendin. İşin en zor yarısı buydu, iyi yaptın. Ama 11. turda, yetkinde olduğundan emin olmadan terfi sözü verdin ve sonra geri adım atmak zorunda kaldın. Bir dahaki sefere, taahhüt vermeden önce neyi gerçekten taahhüt edebileceğini birlikte netleştirelim.

Nasıl puanlanıyor?

Her değerlendirme görüşme kaydına bağlı kalır; böylece inceleyebilir, oturumları karşılaştırabilir ve rubriği kalibre edebilirsiniz.

  1. 01Tur tur okuma
  2. 02Üç yetkinlik grubu
  3. 03Çoklu değerlendirici
  4. 04Kanıtla bağ

Tur tur okuma · Her tur ayrı ayrı değerlendirilir.

Kanıta dayalıÇok boyutluÇoklu değerlendiriciKalibre ediliyor

Güvenlik, satır satır.

Kontrollerimiz şimdiden ISO 27001'e göre kurulu; resmi denetim 2026 takviminde. Bunu hukuk incelemesinde değil, baştan bizden duyuyorsunuz. DPA ve alt işleyici listesi aynı iş günü içinde elinizde.

Güvenlik dokümanını okuyun

Bugün geçerli

Şifreleme
AES-256 · TLS
Veri izolasyonu
Satır düzeyi güvenlik
Veri konumu
KVKK kapsamında
Mevzuat
KVKK + GDPR

Denetim yolda · Hedef 2026

ISO 27001 — Hazırlık · Hedef 2026

Sıkça Sorulan Sorular

Ürün

Güvenlik ve kurulum

Bize en zor görüşmenizi getirin.

Demo talep edin; canlı bir simülasyonun gerçek zamanlı olarak nasıl puanlandığını izleyin. 24 saat içinde dönüş yapıyoruz.

24 saat içinde yanıtAsla spam yokÜcretsiz danışmanlık