Kriz simülasyonu
kurumsal için inşa edildi.
EVRE, kurumsal ekipler için kriz simülasyonu ve yetkinlik eğitim platformudur. Şirkete özel senaryoları AI karakterlerle çalıştırır, davranış tepkilerini beş boyutta gerçek zamanlı ölçer ve zorluğu her katılımcıya göre uyarlar. İstanbul merkezli. BTM ve ElevenLabs Grants destekli.
Kriz eğitimi neden başarısız.
Çoğu kurumsal eğitim bir slayt destesi ve memnuniyet anketinden ibaret. Biri sunar. Herkes dinler. İK kutuyu işaretler. Gerçek kriz patladığında ekip donar — çünkü baskı altında hiç pratik yapmamıştır.
Rol-play atölyeleri daha yakın, ama pahalı, tutarsız ve ölçeklenemez. Bir eğitmen aynı anda kırk kişiyi bireysel sınırlarında zorlayamaz. Ve olan biteni ölçülebilir şekilde kimse kaydetmez.
Şirketler dünya genelinde yılda 400 milyar doları aşkın eğitime harcıyor. Çoğunun en iyi metriği “Oturumu beğendiniz mi?” Bu davranışın değiştiğinin kanıtı değil. İkramın iyi olduğunun kanıtı.
Yılda 400 milyar dolardan fazla. Kimse sonuçları ölçmüyor.
İki mühendis, bir kör nokta.
İkimiz de İstanbul Teknik Üniversitesi mezunuyuz. Birimiz yıllarını kontrol teorisine, adaptif sistemlere ve otonom karar vermeye harcadı. Diğeri kurumsal operasyonlara, paydaş yönetimine ve pazar konumlandırmaya. Farklı kulvarlar, aynı üniversite, aynı soru: kurumsal eğitimde neden kimse davranışın gerçekten değişip değişmediğini ölçmüyor? Biz de ölçen sistemi yaptık.
Sıradan eğitimin kapatamadığı üç boşluk.
Problem çaba değil. Mimari. Bugüne kadar her düzeltme belirtilere odaklandı — daha iyi slaytlar, daha süslü LMS, daha çok içerik. Yapısal boşluklar duruyor.
Geri bildirim döngüsü yok.
Sunan konuşur. Dinleyiciler dinler. Kimin neyi anladığını, nerede takıldığını veya on dakika önce koptuğunu kimse bilmez. Kapalı döngü olmadan öğrenme yok — sadece maruz kalma var.
Bireysel uyarlama yok.
Birinci yıl analisti ile on beş yıllık uzman aynı senaryoyu aynı hızda izler. Biri sıkılır. Diğeri bunalır. İkisi de sınırında öğrenmiyor. Kurumsal AI eğitimi her bireye uyarlanmalı.
Davranış ölçümü yok.
“Oturumu beğendim” davranışın değiştiğinin kanıtı değil. Tanımlı boyutlarda somut puanlama olmadan eğitim veriye değil inanca dayanan bir maliyet kalemi olarak kalır.
Döngüyü kapat.
EVRE açık döngülü eğitimi kapalı döngülü bir sistemle değiştirir. Her oturum ölçülebilir davranışsal veri üretir. Her katılımcının zorluğu performansına göre kalibre edilir. Sonuç: kurumsal ekiplerin gerçekten doğrulayabileceği eğitim.
Algıla
Şirkete özel kriz simülasyonları, gerçek zamanlı uyum sağlayan AI karakterlerle. Her yanıt 5 davranış boyutunda takip edilir. Çoktan seçmeli değil — gerçek baskı altında gerçek konuşmalar.
Ölç
R-PFA (Recent-Performance Factors Analysis) beceri tahmini, BARS davranışsal çıpalama, üç faktörlü konsolidasyon. Akademik temelli psikometri — memnuniyet anketi değil.
Uyarla
Zorluk oturum içinde performansa göre ayarlanır. Senaryo önerileri oturumlar arası kalibre edilir. Her kişi yetkinliğinin sınırında eğitim alır, altında değil.
Atakan Yaman
Co-Founder & CTO
İTÜ Kontrol & Otomasyon Mühendisliği
İTÜ’de kontrol & otomasyon ve meteoroloji mühendisliği çift anadal okudu, zamanının büyük kısmını derslerin dışında otonom sistemler, adaptif kontrol ve belirsizlik altında çalışan akıllı sistemlere harcadı.
Bu arka plan, EVRE’nin motorunun nasıl çalıştığını şekillendirdi. Davranış skorlaması, oturum içi zorluk adaptasyonu, sistemin her kişinin neye ihtiyacı olduğunu öğrenmesi.
Pandemi döneminde yakın arkadaşıyla CrafThinkERA’yı kurdu. 3D baskı ve el boyama koleksiyon figürler, Etsy üzerinden 40’tan fazla ülkeye satış. Karantina projesi olarak başladı, kendi dönen bir işe dönüştü.
Ali Doğaner
Co-Founder & CEO
İTÜ Elektrik Mühendisliği
İTÜ’de elektrik mühendisliği okudu ama enerjisini dersler kadar kulüp yönetim kurullarına, etkinlik organizasyonlarına ve sponsorluk süreçlerine de verdi. Büyük ölçekli lojistik, paydaş koordinasyonu, bütçe yönetimi. Dışarıdan networking gibi görünen ama aslında operasyon olan iş.
Aynı refleks EVRE’ye de taşındı. Yatırımcı ilişkilerini, kurumsal toplantıları, pilot müşteri süreçlerini ve pazar konumlandırmayı yürütüyor. Şu an yatırımcılar ve kurumsal adaylarla aktif görüşmelerde.
EVRE’nin olması gereken bir masa varsa, o toplantıyı ayarlayan genellikle Ali’dir.
Destekçiler
Ölçümsüz eğitim tiyatrodur.
Davranış skorlama, adaptif zorluk, kanıta dayalı değerlendirme. Akademik temelli yöntemler, pazarlama jargonu değil.
Bir senaryo bin slide’a bedel.
Gerçek baskı altında, gerçek zamanlı geri bildirimle pratik. Sertifikaya değil işe transfer olan türden öğrenme.
Kurumsal güvenilirlik pazarlık dışıdır.
Tutarlı puanlama, tekrarlanabilir senaryolar, denetlenebilir sonuçlar. Kurumsal AI eğitimi diğer kritik sistemlerle aynı standartları karşılamalıdır.
Canlı görün.
30 dakika. Sizin senaryonuzla veya bizimkiyle canlı simülasyon çalıştırıyoruz. Slayt yok.
Demo talep et→