Asıl görüşmeden önceki görüşme.
Senaryo kütüphanesi
20 hazır senaryo, 12 sektör
Fatura anlaşmazlığından fabrika kesintisine, hava trafiğinden hastane sistemine. Ekip kendi sektörünün gerçek kriz vakalarında pratik yapar; her senaryo dallanır, her karar sahneyi değiştirir.
Fabrika Üretim Duruşu
Maden Güvenlik Krizi
Rüzgâr Santrali Yangını
Holding IT Çöküşü
Banka Veri Merkezi Kesintisi
Depo Otomasyon Krizi
Filo Takip Sistemi Kaybı
Hastane Bilgi Sistemi
İlaç Soğuk Zincir Alarmı
Online Sınav Krizi
POS Zincir Arızası
Şantiye Proje Krizi
Otomotiv MES Arızası
İstanbul Havalimanı ATC
Performans Görüşmesi
Şirketinize özel senaryo
Senaryoyu yazıyla anlatın, yapay zeka tam simülasyon yapısını kursun, görsel editörde ince ayar yapın. Rolleri, paydaşları ve başarı kriterlerini tek satır kod yazmadan tanımlayın.
Senaryo oluşturucuyu keşfetNasıl çalışır
Konuş. Skorlan. Geliş.
Gerçek bir insanla konuşur gibi. Script yok, gecikme yok. Karşınızdaki AI tepki verir, zorlar ve her turda sizi puanlar.
- 01
Canlı diyalog
Sesli, yazılı veya video görüşme. Ultra düşük gecikmeli ses motoruyla karakter söze girer, tansiyonu yükseltir ve gerçekten söylenene tepki verir.
- 02
Anlık skor
Her yanıt beş davranış boyutunda anında puanlanır. Anahtar kelime eşleme değil: AI ne söylediğinizi ve nasıl söylediğinizi okur.
- 03
Rapor ve koçluk
Görüşme biter, kanıt başlar. Güçlü yönler, kör noktalar ve kişiselleştirilmiş koçluk önerileri içeren, dışa aktarılabilir bir davranış profili.
Davranışsal analiz
Her görüşme bir rapora dönüşür
Beş davranış boyutu, 0–100 ölçeğinde. Yanında her zaman gerekçeli, açıklanabilir koçluk notları. Anahtar kelime değil, davranış ölçülür.
Örnek değerlendirme
Banka Veri Merkezi Kesintisi · 12 tur
75/100
- Empati güçlü
- 82
- Problem Çözme orta
- 76
- Teknik Bilgi güçlü
- 80
- Gerginlik Yönetimi orta
- 71
- Kural & Güvenlik gelişmeli
- 68
Koçluk notu
Müşterinin öfkesini erken sahiplendi, ancak iade sözünü kuralı kontrol etmeden verdi. Önce kuralı doğrula, sonra taahhüt et.
Neden simülasyon
İzlemek unutturur.
Yaşamak kalır.
Pasif eğitimden 30 gün sonra geriye çok az şey kalır. Aktif simülasyon, deneyerek ve hata yaparak öğrenmeyi kalıcı kılar.
Pasif öğrenme · izle, sınav ol, unut5%
Aktif simülasyon · yaşa, hata yap, öğren75%
30 gün sonra kalıcılık · NTL Institute
Ekibinizi öngörülemeyen anlara hazırlayın
Krizler geldiğinde, ekibiniz nasıl yanıt vereceğini zaten bilir.
beta
Mülakat değil,
simülasyon.
Adayı özgeçmişle değil, gerçek bir iş krizinde görün. Herkes aynı senaryoda, aynı kriterlerle değerlendirilir. Geriye his değil; gerekçeli ve adaylar arasında karşılaştırılabilir bir skor kalır.
Aynı motor·sesli ve yazılı·5 davranış boyutu·tutarlı kriter
Neden simülasyon
His değil, kanıt.
Geleneksel mülakat aynı adayı farklı mülakatçıyla farklı değerlendirir; iyi sunum yapanı, iyi iş yapan sanır. Simülasyon herkesi aynı zemine taşır.
Geleneksel mülakat
EVRE Hire
Mülakatçı önyargısı
Tutarlı kriter, herkese aynı
Ölçülemeyen "his"
Gerekçeli, açıklanabilir skor
İyi sunum yapan
Gerçek performansı görünen aday
Aynı motor
Training'i besleyen motor,
şimdi işe alımda
Sıfırdan değil. Olgunlaşmış simülasyon ve davranışsal skorlama altyapısının üzerine kuruldu; aynı motor, farklı bir iş.
- 5 boyutlu skor
- Her aday 0–100 ölçeğinde, beş davranış boyutunda puanlanır. Yanında rubrik temelli, açıklanabilir notlar.
- Adaptif zorluk
- Zorluk görüşme içinde adayın yanıtlarına göre ayarlanır; karşı taraf daha sert ya da daha işbirlikçi olur. Manuel ayar yok.
- Sesli mülakat
- Gerçek zamanlı sesli görüşme, ultra düşük gecikme. Aday yazıyla değil, konuşarak yanıt verir.
- Dallanmalı senaryo
- Lineer chatbot değil. Her karar sahneyi ve sonucu değiştirir; ezber cevaplar işe yaramaz.
Aday skoru · örnek
Vaka: Black Friday Krizi · 14 tur
77/100
- İletişim güçlü
- 84
- Yapılandırma / STAR orta
- 73
- Alan / İçerik Derinliği orta
- 79
- Baskı Altında Soğukkanlılık orta
- 70
- Dürüstlük & Etik orta
- 77
Değerlendirme notu
Baskı altında yapı korundu, kök neden hızlı bulundu. Paydaş iletişiminde önceliklendirme zayıf kaldı.
Güven
Karar sizin. Kanıt bizden.
Aday değerlendirme hassas bir alan. Bu yüzden her şey açıklanabilir, kayıtlı ve insan kontrolünde.
- Karar desteği
- EVRE işe almaz; daha iyi karar vermeniz için kanıt üretir. Nihai kararı her zaman insan verir.
- Açıklanabilirlik
- Her skorun yanında rubrik temelli, açıklanabilir notlar. “Neden bu skor?” sorusunun cevabı her zaman var.
- Denetim kaydı
- Oturum ve tur bazlı kayıt; tutarlı, gözden geçirilebilir ve adaylar arasında karşılaştırılabilir.
- KVKK uyumlu
- Türkiye için tasarlandı. Veri minimizasyonu ve amaç sınırlamasıyla, aday verisi yalnızca amacına uygun tutulur.
01
02
03
04
Adayı tanımanın daha dürüst bir yolu
Aynı senaryo, aynı kriterler, gerekçeli skor. Kararı siz verin.