Ya O Ya Ben: Yöneticiye Ulaşan Çatışma

Eğitim alan yönetici, tırmanan bir çatışmanın ortasındaki iki yüksek performanslı çalışandan biriyle görüşmektedir. Çalışan söze bir ültimatomla başlar: ya onları ayırırsınız ya da beni kaybedersiniz. Bu senaryo, yöneticinin taraf tutmadan karşı tarafı dinleyip dinleyemediğini, yaşananları duygusal yorumlardan arındırarak somut verilerle toplayıp toplayamadığını ve çalışanın halihazırda reddettiği bir çözüm yolunu, veremeyeceği bir transfer sözü vermeden masada tutup tutamadığını ölçer.

Karşında

Orkun Sayar

Ültimatom Veren · Baskılı

rolünde: Kıdemli Sistem Mimarı

Kesin ifadelerle konuşur, uzlaşmayı baştan reddeder. Tarafsız kalan, olguyu yorumdan ayıran ve ültimatoma uymayı reddeden bir yönetici zemini geri kazanır.

“Buraya uzlaşma müzakeresi yapmaya gelmedim. Ya onlar ya ben.”