Senaryo Merkezine Dön
Prova Notu

Performans Değerlendirme Görüşmesi

Yıllık performans değerlendirme görüşmesi. Çalışan Defne kendine 110/120 vermiş, yönetici 85/120 vermiş. 25 puanlık fark ve yıl boyu geri bildirim açığı zorlu bir görüşme yaratıyor.

Defne

Karşında

Defne

Değerini Savunan Çalışan · Gerçekçi

rolünde: Proje ve Operasyon Uzmanı

Farkı duyunca şok, öfke ve pazarlık arasında gidip gelir. Sakin, kanıta dayalı ve onurunu koruyan bir yönetici onu yeniden masaya bağlar.

“Bu yıl bu kadar emek verdim, bu puanı gerçekten hak etmiyor muyum?”
Açmak için giriş yapBize ulaşın
Bu seans nedir

Anlık tepki veren, geri çeken, tonunu değiştiren bir AI karakterle yapılan zamanlı, sesli bir prova. Cevapları listeden seçmiyorsun — konuşuyorsun, görüşme akıyor.

Sektör
İnsan Kaynakları ve Liderlik
Zorluk
Orta
Süre
25 dk

Tüm karakterler, şirketler ve durumlar kurgusaldır. Simülasyonda gerçek müşteri, çalışan veya veri yer almaz.

Bu seansın zorladığı şeyler

Aşağıdaki her satır görüşmenin sana yaptırdığı şey, ekibinin gördüğü bir slayt değil. Puanlama transkriptten otomatik olarak yakalıyor.

  • Performans Değerlendirme
  • Empatik Dinleme
  • De-eskalasyon
  • SBI/STAR Geri Bildirim
  • Gelişim Planı Oluşturma
  • Duygusal Zekâ
  • Süreç Adaleti
Üyelere açık

Brifin gerisi Studio'da.

Kim için uygun olduğu, canlı seansın nasıl ilerlediği ve aynı sektörün kalan senaryoları üye girişiyle açılır.

Devamını görmek için giriş yapDemo iste